第2章 (2 / 4) 首页

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第2章 (2 / 4)
        他干着全部门最重的活,拿着全部门最低的绩效分。

        "把财务叫过来。"

        秦悦然说这话的时候,已经不是在商量了。

        何振宇还想开口,秦悦然已经拿起桌上座机,按了财务部的分机。

        "冯桂花,现在来工程部。"

        三分钟不到,财务总监冯桂花小跑着进来。她是个干瘦的中年女人,戴一副金边眼镜,说话一贯不紧不慢。但今天她明显慌了,进门的时候差点被门槛绊了一下。

        "秦总,您找我?"

        "林承旭的考核表你看过?"

        冯桂花点头:"看过,按流程审核签字的。"

        "流程?"

        ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????秦悦然把考核表举到她跟前。686860686768

        "一个全年主导三个核心项目、给公司省了两千五百万的工程副总监,年终绩效0.02分。你说说看,这是什么流程?"

        冯桂花推了推眼镜,声音发紧:"秦总,绩效评分是业务部门先打的,我们财务只负责按制度核算奖金金额。

        林总监的评分是何助理提交的,我们就是套公式,0.02分对应奖金38元,计算本身没有错……"

        &????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????"总裁助理。"冯桂花的声音越来越小。

        "总裁助理,给工程部副总监打绩效?谁批准的这个权限?"

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