第116章奖励制度【一更】 (5 / 6)_哈尔滨夜未眠

第116章奖励制度【一更】 (5 / 6)
        这份奖励规定一贴出来，就有二十几个公司的员工围了过来，七嘴八舌的说个没完。马

        伯文没想到营销部的韩爽，还有宋芳竟然也卖出去这么多的产品。

        一部摩托罗拉的手机，一辆丰田皇冠，这太吸引人了！

        围着公示栏的公司职工，慢慢的都散去了，马伯文走上前去，仔细的看了起来。

        正如赵甜所说的那样，销售总额的截止时间，确实是在10月末，比原来的时间，延长了两个月，这次销售第一的人，除了能得到一辆丰田皇冠配车，还能得到一部摩托罗拉的手机，而且，还有一次去上海三天旅游的机会，公司报销一切的费用。这份奖励制度，最后说明，严禁私下串通，把销售额叠加到一个人的身上，造成销售额虚高的假象，若果发生这类事情，公司将严肃处理，绝不姑息，停发工资绩效，甚至开除！

        马伯文在心笑了笑，想明白了上海总公司的目的，通过短时间的冲击，让哈尔滨分公司的产品，快速的打入市场！迅速占领市场份额，一辆丰田皇冠汽车，算得了什么。奖励制度中，明确提出不允许私下作弊，几个人串通，把几个人的销售额，全部加到一个人的身上，已达到自己的目的。

        这是一个看似公平，却在鼓励公司职工这样做的决定，你可以把几个人的业务量，加到一个人的身上，这样一来，竞争会更加的激烈，潘美的产品，会卖出去更多，反正这些奖励，总公司已经确定了，要把奖励给哈尔滨分公司的员工，至于是谁拿到了这个奖励，其实总公司是无所谓的，总部那边看的是这一段时间的整体销售额，整体的销售额越多越好

        ，反正最后是潘美盈利了。

        马伯文很佩服王杰辉，王杰辉还是一根老油条啊，姜还是老的辣，王杰辉早就知道，上海总部不会管，私自把个人的销售业务量加到别人身上这件事，总部的战略高点是总的销售额，越多越好！这样一来，竞争会更加的激烈，最后的受益者自然是潘美。

        面对这样的奖励，每一个哈尔滨分公司的职工，都会心动，有几个人会把自己的业务量给马伯文呢，马伯文在心底想到，而且这些已经确定了的销售单子，只有销售合同上不是马伯文签的字，那就算是宋芳想把自己的50万，记到马伯文的头上，那也是不可能的事情！这是太明显的欺骗，这种行为会受到很严厉的处罚！

        “钥匙！交给你！”马伯文看了一眼坐在电脑前的冯璐，说道。随手把钥匙放到了冯璐的面前。

        “给我！？什么意思！”冯璐扎着水汪汪的大眼睛，疑惑地看着马伯文。

        “赵总，让交给你保管！等到10月末的时候，再把钥匙拿出来！兑现这次销售竞赛的奖励！”马伯文不紧不慢的解释道。

        冯璐拿过钥匙，看了一眼钥匙上的图标，“是丰田车！”冯璐记得他父亲也开着一辆丰田车。

        “是！车不错！”马伯文笑了笑，问道：“最近，上海总部那边有什么新的动静吗？”

        内容未完，下一页继续阅读

友情提示：请关闭阅读模式或者畅读模式，否则可能无法正常阅读。

加入书签我的书架