第116章奖励制度【一更】 (4 / 6)_哈尔滨夜未眠

第116章奖励制度【一更】 (4 / 6)
        终是王杰辉得到了这台车，还是马伯文赢了，或者是宋芳赢了，赵甜都是成功者，赵甜是高高在上的总经理。王杰辉和马伯文之间，个人的恩怨越大，赵甜的心里越高兴，如果马伯文和王杰辉每天两个人笑嘻嘻的，在一起喝茶喝酒，那赵甜的心里才会发慌，有的时候，下属过于团结，会不利于领导的工作，反而下属之间有了矛盾，作为领导的赵甜，在中间一调和，还能显现出领导的作用和重要性，这就是赵甜的领导方式。

        马伯文听到销售额的时间延长了，心里特别高兴，如果销售额确定的时间，固定在9月的某一天，那自己太被动了，王杰辉已经拿下来200万的销售额，自己才130万不到，这种差距很难在几天，甚至十几天的时间追上，时间的延长，对于马伯文来说，是件好

        事。

        “车钥匙！”赵甜指了指马伯文放在自己办公桌上的钥匙，说道：“把这个车钥匙，放到行政办公室的冯璐那里，交给她妥善保管！让她锁在档案室的保险柜中，等到这次销售完成之后，谁是第一名，这辆车就配给谁！”

        马伯文走出赵甜的办公室，手中攥着这把丰田皇冠的车钥匙，一出门，就发现在公司的公示栏，已经挤满了人！

        “怎么这次的销售时间延长了两个月！？”

        “两个月算什么，记得以前我原来的那个单位，销售的任务期限是一年，年底的时候，

        统一结算，看谁的个人业绩好，谁的业绩好，奖励就归谁！潘美定下了三个月的期限，真的不长！只有这样，全公司的人，才会紧绷着神经，努力的跑业务，你以为公司的奖励是那么容易拿到手的！”

        “说的对！你给公司创造了一百万的利润，公司能给你个十万八万的，也就不错了！公司，又不是慈善机构！”

        “什么！还奖励摩托罗拉移动电话，那可是，当时世界上最小、最轻的移动电话，轻松放进口袋中即可！这是摩托罗拉公司1996年才生产出来的手机！”

        “谁说不是呢！这奖励真的是太丰厚了，丰田皇冠轿车，摩托罗拉TAC手机，就差配

        置一套楼房了！”

        “你想的真美，再给你配一个漂亮媳妇得了！可惜啊！咱们做业务不行啊，自己的20万都完成不了，那能做个销售额第一啊！”

        “我听说，马助理做了一百多万，王杰辉做了200多万了！还有啊！营销部的韩爽，也做了90多万了！还有人事部的宋芳也是深藏不漏，做了50多万！还有两个月的时间，这一切都说不准呢！”

        “......”

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