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第517章 精力分配 (3 / 3)
        她曾经打电话问过她的上司，他跟她说：“别担心，我会通知他们评审结果的。”

        她哪担心小组成员能不能及时知道评审结果？她只是关心大家的结果如不如意，至少想知道跟她的期望值是不是相差不大。

        谁知上司根本不告诉她结果，只让她好好休息，回来后再说。

        可是这是自己花了几个月的心思提交上去的答卷，如果结果不合心意的话，只能说明她的管理水平太差。

        她也会觉得对不起小组里的同事们。

        她恨不能跑回办公室摇一摇上司的肩膀，让他告诉自己结果，这样就不用受煎熬，否则天天担心大家的结果都不如意。

        她有一天甚至做了个噩梦，梦到回去上班的时候，才发现大家因为评审结果不如意，都已经纷纷辞职跳槽了，她成了光杆司令，老板跑来跟她说：“明天你也不用来了。”

        吓得她出了一身冷汗，从睡梦中惊醒。

        这个结果太可怕了。

        如果当初要是知道需要承担这么大的压力，她可能不会去接受挑战，答应上司去做这个小小的lead。

        兵熊熊一个，将熊熊一窝。她由于怀孕生子，万一成了将熊熊一窝，那就真是害人害己了，想想都让人感到愧疚。

        她被这种愧疚感纠缠着，好几天没睡好，谁知跟穆林说起来的时候，穆林挑眉看着她，“现在知道后悔了？那会儿我就劝过你，还是老老实实做程序员就行了。”

        她本来是想让穆林安慰她一下的，这下倒好，安慰没得到，伤口上还被撒了把盐。

        算了，算了，以后这种事儿不能跟他讨论，也不能跟他撒娇了。所以，她再也不愿意跟他讨论自己工作上的不如意。

        她这时候真的羡慕曹蔓，没有怀孕生子的拖累，工作可以持续性发展，不会一断断两三个月。

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