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七十九 陕南攻略 (8 / 10)
        两点？

        这倒是个稀奇的事情。

        毕竟现在居委会拿到的材料里面，问题可是满满的两页纸，两点就能概括陕南的干部工作问题，他倒是想听听黎卫彬的意见。

        “第一个问题，中青年干部上不去，创新人才选不出来，多部门干部交流任职通道受阻。”

        “这个问题本身既是问题，又导致了陕南的干部工作生態陷入了恶性循环，催生了腐败、监管和发展等多方面的问题，同时也进一步加剧了用人唯资歷论、地域论以及圈子文化。”

        闻言几个人点了点头。

        显然认可了黎卫彬的这个总结。

        毫无疑问，这是一种逆向思维。

        正是因为人才上不去，才会造成生態不健康，继而导致各种问题频发。

        同时，这些问题又会反作用於用人的原则，继续导致人才上不去。

        黎卫彬当然有取巧之嫌。

        但是总结的问题很到位，那就是人用的不对。

        “第二个问题相对来说简单一些，我个人把它归结为向外发展空间的问题。”

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