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第544章 肉包子打狗 (7 / 26)
        三年后，红星厂教育内循环实现，会有源源不断的优秀毕业生充实到基层岗位上去。

        红星钢铁集团根本不愁人才空缺，更不缺少对外输出人才的能力。

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        景荣前期是了解过红星厂将要实施的教育制度建设方案的。

        当时他还不是内定的负责人，只是站在旁观者的角度参详和思考。

        而当李丛云找他谈话，并提出向红星厂推荐他担任管理处处长、总校长的时候，他是有一腔热血的。

        很简单，华清大学目前的状况不是很理想，复课迟迟没有动静。

        学校的组织工作基本上处于停滞的状态，人都闲出屁来了。

        现在给他一张白纸，有红星厂丰富的教育投资，从国外采购的教育器材，全新的教学楼和服务队伍。

        这样一方天地任他作为，是个人都会心动的。

        红星厂许给的条件更为丰厚，甚至丰厚到让人不敢置信。

        考察推荐人选的时候，是红星厂管委会副主任谷维洁和管委办副主任李学武同他做面试谈话。

        谷维洁说的还算客气，只说了未来红星厂教育管理处要升级为厂教育管理局，是副级局单位。

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