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第544章 肉包子打狗 (6 / 26)
        有实力自然可以拼，但有自知之明的学生，都会选择最适合自己的上学渠道。

        红星厂的招工统一规划到学院培训制还有个好处，就是筛选。

        除了培养出来的学生具备更高的发展潜力和工作水平外，从小学到中专这条线，有小升初和初升中专两道坎。

        学习不努力或者成绩较差的，不用厂里当恶人，担负拒绝厂职工子女入职的坏名声。

        同时也封堵了子承父业的工业继承制度。

        这才是李学武建议完善教育考核制度的终极目的。

        从九月一日开学那天起，红星厂就不会再有子承父业这回事了。

        所有的职工子女都享有优秀的教育资源，但自己不努力，不具备生产和更为优秀技术能力的，自然淘汰。

        就算职工心里着急，那也怨不得厂里，机会给你了，考试是公平的。

        一方面从源头上保证新鲜血液的优秀性，一方面从管理上实现干部年轻化的目标。

        三年后，红星厂集团化，正有第一批大专毕业生走上工作岗位。

        他们将成为红星厂的管理和技术岗最年轻，也是最具特点的人才。

        定向培养，无缝衔接，厂里需要的人才在职业技术学院就已经完成了对应的培训，直接上岗。

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