房地产渠道圈层突破，才是真正的护身利器 (10 / 10)_别把秘密告诉风2

房地产渠道圈层突破，才是真正的护身利器 (10 / 10)
        1、细化考核指标责任到人

        针对项目进行多维度多方向的考核，确保目标实现；目标清晰，根据项目首推货量、年度目标制定；指标分解到天，责任到人。

        2、拓客PK

        渠道拓客团队分为小组，并进行组内和组与组之间的PK。

        组内PK：每天对积分评计，第一名给予奖励，未完成分配任务给予明确处罚；

        组组PK：项目每周对每组积分进行评计，第一名给予奖励，最后一名进行处罚。

        3、分享和培训

        每天行业内外知识分享、个人拓客技巧分享。

        每周拓客技巧培训、拓客工作总结计划、个人优秀案例分享。

        每月组织一次团建提升凝聚力。

        4、树立榜样

        对业绩、服务表现优异者，设“金牌服务明星”以光荣榜进行公示。

        以上属于地产渠道拓客圈内分享

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