第一百七十六章时薪制度 (1 / 4)_族长的悠闲日常

第一百七十六章时薪制度 (1 / 4)
        人工河道开始扩宽，进出古镇区只剩下了一条小道，蔬菜运输什么的没有影响，但旅客很定会少很多，毕竟施工的噪音很大，郭记的官网上一早就给出了公告，然后近期也不再卖票。

        由于人工河拓宽和影城规划，广川县县道要改道，改道的钱自然由郭记来出，好在也没有多少，而且道路好了也对今后的影城有利，所以干脆建的宽一些，直接提升到六车道且中间种植植物阻挡，减少发生车祸的几率。

        人工河道扩宽，原本的河道支流自然也要有变化，今年雨水比较多，加上去年上半年郭家庄投资修了水库，水的问题倒是不用发愁，因此计划中支流也要扩宽一部分。

        河滩自然不能取消，那里现在算是古镇区的景点之一，正好趁这次的也会把河滩的面积也扩大一些，只不过这样一来支流那边就不能放太多的水，要不然河滩游玩的人会有危险，毕竟你不知道谁一个不小心就栽到了河里。

        人工河那边倒是没有关系，因为两岸都有护栏，登船、画舫的只有一条路，那就是码头，不过那里有人专门看守，不允许小孩单独过来。

        无论是人工河还是影城都只是计划，郭书喻结婚之后距离过年就还有几天的时间，这时候自然不可能折腾大项目，一切等过年之后再说也不晚。

        即将过年，周桐父母自然不值当再回去一趟，周伟夫妇也正是这样想的，所以来之前就已经把公司的事情安排妥当。

        不过周伟夫妇可以不回去，但是他们的那些亲戚不能不走，占便宜可以，但是一直占便宜那就不合适了，也有不在意脸面的，可是你不在乎人家在乎，都走了，你不走算什么？尤其马上过年了。

        郭书喻结婚之后郭义杰又去了一趟首都，随后把事情安排妥当之后就给员工们都放了假，他也跑了回来，同时带回来明年郭记的改革方案。

        改革分为两个方向，第一个是工作时间制度的改革，第二个是薪酬改革。

        先说工作时间改革，郭义杰的计划是从明年开始，郭记的工作制度从每日工作制度改成每小时工作制度，薪酬改革也和这件事有关，那就是今后郭记的员工可能会按照小时计工资。

        郭书喻有点奇怪郭义杰怎么突然有这个想法，郭义杰很认真的说道：“网络上很多年轻人都在抱怨工作压力太大，这些年轻人才是主流，可能这是教育普及唯一的坏处吧！企业再没有办法把工人像牛马一样使用。”

        “族长您一直说郭记应该是一家有良心的企业，郭记也一直都在这样做，为此还招惹来不少的非议和同行的抵制，但很明显，郭记现在做的还不够。”

        看着面前郭义杰正义言辞的话，不仅郭书喻瞪大了眼睛，就是边上周桐和过来喝茶的周伟也都有点不可思议的看着这位郭记首席执行官。

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