第1566章七条铁律 (3 / 5)_白手当家

第1566章七条铁律 (3 / 5)
        还别说，后来就有不少同行，特别是中小企业，都来学白手这一套。

        最典型的是董培元和谢洪水合伙的地产企业，基本上就是学白手的管理措施。

        连风格也是一样，四平八稳的发展，规模甚至从来没有达到过腾飞地产公司的三分之一。

        但贵在恒久。

        十年二十年以后，蓦然回首，他俩的公司还顽强的活着。二人不禁感谢自己的英明选择，就是选择了白手的英明决定。

        白手按部就班的推行他的那一套规章制度。

        股东大会召开了。

        新的公司章程，也获得全体员工也就是股东们的支持。

        董事会和监事会也已顺利成立。

        但其中出了一点点意外。

        老顾他们强烈要求，白手继续担任董事长。

        经过再三考虑，白手同意了这个要求，暂时继续担任公司的法定代表人和最高决策人。

        在这其中，市里的意见，也对白手产生了重大影响。

        腾飞公司是头部企业，在全国更是名列前茅，不能不保持相对的稳定。

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