第662章 无梦手环 (2 / 6)
赵子明虽然知道何乾两人关系不一般，但是在没有影响实验室运转的情况下，也就睁一只眼闭一只眼了。
一方面，他早年起了一个很坏的头，包养女秘书，给大家树立了一个榜样，另一方面，亲疏有别，对于螺丝钉型的员工，自然要严格规定，有一一，但对于才型的科研人员，某种程度上就要网开一面。
何乾就是其中一例，科研能力虽然算不上顶尖，但是管理能力很强，现在已经不是一百年前靠单打独斗就能横行下的时代了，科研项目动辄几百上千人，没有一个优秀的领导人，就发挥不出团队的力量。
甚至可以，才科学家很重要，但才的科学家领袖更重要。
如果是换做其他人玩女秘书，不长眼，早就被收拾了，为了树立良好公司风气，赵子明连自己的情人都赶回家了，更不会能容忍别人这么做。
只能，人和人是不一样的，为了笼络何乾，赵子明对他的很多毛病，都视而不见，包括和女秘书的不正当关系，用科研经费作为奖金，买的私人物品报冲杖。
甚至可以，只要对方能一直令他满意，赵子明会永远容忍下去。
何乾清了下嗓子，开始汇报工作：
“目前，第一条生产线已经调试完成，日产量五千，次品率0.1%，工厂那边反馈过来，问我们是采取整机检测，还是每道程序都检查？”
除了核心部件以外，无梦手环需要经过十道工序，如果一发现问题就停工检查，那浪费的时间就大了去，可能要花费之前数倍的时间。
赵子明没有任何迟疑：“继续采用之前的检测标准，发现问题就停工检查，一步一步往下走。”
魔镜系列一直都是学习日本汽车制造商的做法，停产检测，发现问题解决问题，手环生产，自然也不例外。
在高端轿车生产领域，日本公司造一辆汽车只需要16.8个时，平均一百辆车只有34个毛病；而欧洲包括宝马公司，造一辆车平均需要57个时，而其每一百辆车有78.7个毛病。
日本汽车厂的做法就是：生产流水线上的任何工人都有权叫停整个流水线，让所有工热着他把问题解决了。当场知道有这么个毛病，当场改进，当场给所有人教训，这就能很大程度上避免以后出现类似的错误。
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