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578领导风格 (3 / 4)
        然而，这种一声令下、莫敢不从的模式，需要一个重要的基础：打胜仗。

        带领下属不断看到胜利的果实，让他们坚信正在做一件了不起的事情。

        只有这样，硬权力领导的模式，才能维系下去。

        截止到现在，赵子明做的都很好。

        只要他能一直胜下去，没有任何人能威胁到他的领导权。

        然而，一旦并购不成功，投入的资源损失只是小问题，人心的改变才是根本。

        很多人等着他犯错误呢。

        吴玄不再想这些事，赵子明倒霉，对于他来说，也没什么好处，不值得操心太多。

        开口说道：“苏子伟最近很风光，你通知让他来见我。”

        宋洪林点了点头。

        虽然他最近的精力扑在了魔幻科技上，职责所在，对外界消息一直很关注。

        苏子伟在vr视频大会上风头出尽，一举成为魔力飞跃公司的十位合作供应商之一，橙子娱樂由此焕发第二春，市值一度突破千亿。

        虽然现在略有回落，然而只要有一部作品，能拿出手，重回千亿峰值，不是梦想。

        吴玄：“有没有查清，他和赵子明究竟是怎么交易的？”

        橙子娱樂成为魔力公司的合作伙伴，让他一下子醒悟过来。

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