决定你未来高度的六匹马 (2 / 4)_行动变现：如何让我们的拼搏更有价值

决定你未来高度的六匹马 (2 / 4)
        有些人可能更加努力或者更加聪明，但很少能踏上成功之路。特劳特觉得唯一有把握的成功方法是——为自己找匹马骑。

        这么说，并不是不需要个人努力了，而是自己努力到一定程度，埋头苦干，把工作做到更好，已经起不到更大的作用了，这时候需要的是借势。

        特劳特强调人生的成功更多的是要靠别人为你做些什么，而不是你能为自己做些什么。别问自己能为公司做什么，要问公司能为你做什么。

        有时候，我们找工作，总是看自己是否能够胜任这个职位。其实我们应该考虑我们想要获得怎样的成长，去哪家公司能够提供给我们这种成长。哪怕刚去时，需要付出极大努力才能跟上公司的步伐，但这样自己能够进步，同时也为公司创造了价值。

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那么，特劳特希望我们找到哪几匹马呢？

        第一匹马是你所在的公司。

        你公司的发展方向是什么？或者不客气地说，它究竟有没有发展方向？

        如果你跟着失败者，那你无论多么出色都无济于事。如果公司的成长机会低于一般水平，那个人成长机会也不会太多，这是一件非常糟糕的事情。

        对于我们个人的成长来说，职业非常重要，努力也很重要，但选择更重要。这也是大学毕业五年后，同学之间差距这么大的原因。我们要选择成长性的行业，也就是所谓的朝阳行业。很多时候，个人无论怎么努力，都抵挡不住趋势，就像现在的互联网行业。

        这一点，我喜欢用《神雕侠侣》中杨过在寒玉床练功的事来形容，因为这个床，即使晚上睡觉，也是在练功。跟着一个高速成长的行业和公司，趋势的推动加上自我努力，会让自己快速进步。

        第二匹马是你的上司。

        关于你的老板，有没有前程？如果没有，谁会有？要永远争取为你能找到的最精明、最出色、最有能耐的人工作。

        如果你的上司能取得成功，你也很有可能取得成功。这个理解起来不难，想要学习谁，就要走近谁，任何学习都不如天天在一起的潜移默化的影响大。

        我大学毕业后，之所以进步这么快，都是因为跟对了老板，能力提升很快。我现在写文章的定位理论，也是语姐（Boss）教我的。

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