第335章鸿达公司被封 (1 / 13)
何馨给马伯文打来了电话,电话中两个人都是在沉默,马文文也没有拒接何馨的电话,何馨对着电话,也不知道跟马伯文说些什么,僵持了大概有几分钟的时间马伯文看着手机屏幕上通话的时间一直在行走。
何馨现在基本上每周,都会主动的联系马伯文。
两个人之间似乎也没有那么多的话,再去说了。
何馨问的最多的就是马伯文的身体怎么样?还有就是马伯文的姐姐马心蕊儿子可不可爱,健康不健康。
马伯文问何馨最多的,也就是何馨现在的心理状态是如何的。
何馨也没有跟马伯文表露自己,任何想希望去哈尔滨的意愿。
马伯文现在基本上,每天都住在鸿达公司的宿舍。
就算是没有其他的要完成的工作,即便是没有加班加点连夜要完成的事情,马伯文也是会选择在鸿达公司入睡。
在鸿达公司的宿舍马伯文睡得特别的踏实,夜晚睡不着觉,这个习惯似乎被改掉了。
晚上马伯文总要去自己的生产线亲自转上一圈,也算是督导工作,生产线上的员工激情饱满,因为他们每生产出了一件产品,马伯文都会计件给他们绩效。
用钱去激励人,往往是最好的方式。
人都是需要食物和水,是需要最基本的物质生活的,当一个人的物质需求达到满足之后,他才会寻找更高层次的精神需求或者是归属感。
马伯文知道这点现在鸿达公司的很多员工还没有对公司的发展理念产生共鸣,也就是说没有跟公司有一个共性的精神层面追求,要达到这一点其实是很难的。
这也就是马伯文一直说的,公司的企业文化问题。
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