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1987-4 (7 / 32)
        马向阳这样一算计，业务人员可又得招好几个。不管人怎么调配，有那么多坑就得准备那么多萝卜。首先是零售部，马上要把二楼收拾出来给零售部当展台，这一楼二楼地来回跑，加上每天卖机器，最少也得5个人吧？然后是客户部，好像给他们多少人他们都不嫌多，也先算上5个人吧。渠道部管理的经销商越来越多，越来越稳定，开拓工作已经不是主要的了，维护渠道和处理日常事务成了主流，这样，马向阳管的就少了，这些工作也要2个人做吧。新成立一个独立的技术部，负责协助销售，就按现在的销量，如果不算马向阳和蓝美琴，至少也得三个人才忙得开。去合肥派几个业务呢？无锡呢？先这样，合肥仨，无锡俩。算算多少了？好家伙，整整20个！马向阳吓了自己一跳。

        其实更重要的影响还是蓝美琴。自从蓝美琴来了以后，马向阳逐渐地感觉到压力在减轻。这研究生还真是不一样，什么都学的快，技术方面自不必说，业务上也是进步飞快。只要有人领着做一遍，她基本上就能独立完成。就是行政和财务方面的事情，只要让她研究几分钟，她也能给你说出道道来。马向阳他们三个老总一商量，决定先把蓝美琴提到客户部部长，让魏大勇去合肥做负责人，等蓝美琴入职到半年的时候，还可以提成业务总监。结果马向阳给总部人事部江汉部长打电话说到这个事儿，让江汉一通臭扁，

        “我的马老师啊，你让我说你什么好呢？”

        “你知道不知道咱们缺人缺到啥程度了？像你这样身兼两职的到处都是，都快把人都累死了，咱不能总像使唤牲口似的使唤人家。”

        “我告诉你啊，已经有人在研究把你弄回来了，就因为你身兼总经理和业务总监两个职务，我才硬抗着呢。”

        “你说你现在要是离开南京，南京蓝天还不散架了？”

        “再说了，好不容易发现一个蓝美琴，你们想什么呢？赶紧提，赶紧用啊，再不重用人家，人家明天走了，不来了，我看你们怎么办。”

        “还有，这人那，你得让他天天别闲着，一直有事干，他就没工夫想别的。你要让他闲下来，什么事都来了。”

        其实马向阳又何尝不想让蓝美琴做业务总监？这样，她就能分掉马向阳一大块心病。只是感觉提太快了，怕总部说三道四，结果还反过来被总部一通扁，这是怎么说的呢？

        马向阳没好气地跟徐静蕾和吴刚通报了情况，让吴刚赶紧打报告，就说十万火急，得赶紧把蓝美琴提成业务总监。措辞和语气你吴刚去想办法。

        024放飞蓝天8706曾克强205

        461987年6月北京

        曾克强一大早就来了公司，在二楼走廊晃荡，他要堵着李唐龙，一上班就赶紧问他。

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