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第十五章 大橘服饰团队 (2 / 7)
        这搞销售的，口才好的神仙或人可太多了。

        太白金星能忽悠，暂时雇不起，如来佛祖能骗猴，还是雇不起。

        算了，还是在古人上找找吧。

        古人这方面人才也多啊。

        苏秦、张仪，都属于能信口开河的，陶朱公，吕不韦都是经商的天才。

        不过，赵昊最后选的人不是这些人，而是古代某教育家的弟子——子贡。

        为什么选子贡呢，首先他有文化，人家是名师弟子，学历高。另外，这位在经商方面也是奇才，《史记》记载：“子赣废著鬻（yù）财于曹，鲁之间，七十子之徒，赐最为饶益。“

        意思就是说，老夫子七十多位的弟子，就属子贡这丫的最有钱啦。

        子贡口才好，会的语言多，同各行各业的都能说得上话，所以是销售部门的最好人选。

        销售部门有了，这人力资源部门也得有啊。

        他可是答应领导说招工两万人的，想管理好这两万人可不是一件简单的事情，必需有一名出色的管理者才行。

        选谁好呢？

        他挑来挑去，选择了古代一名出色的吏部尚书当这个人力资源部的经理。

        这个人就是唐朝先后历仕武后、唐中宗、唐睿宗、唐殇帝、唐玄宗五朝，一生为振兴大唐励精图治，与姚崇同心协力，辅佐唐玄宗开创“开元盛世“，与房玄龄、杜如晦、姚崇并称唐朝四大贤相之一的宋璟，宋尚书，宋丞相。

        区区两万多人而已，在宋璟眼中算什么呢，人家都能管理好一个国家，小小的一个服装厂自然不再话下。

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