《大宇宙轮回》第111-0074章 (1 / 2)_大宇宙轮回

《大宇宙轮回》第111-0074章 (1 / 2)
        《大宇宙轮回》第1110074章天道成员护道之心（5）

        以前，在唐俊辉出现想法想成立天道盟时，唐俊辉就对天道盟的架构进行大体的规划，框架有了，只要往里填，慢慢完善就行。

        当时，唐俊辉构建的天道盟框架有六个部门：情报部、资源部、执行部、机动部、监督部、护盟队，当然，其上还有代言人，也就是代盟主。这执行部、机动部、监督部、护盟队，从目前来看，条件都不成熟，护盟队只能暗地里进行，资源部也只能是有个名而已，只剩下情报部，不过，各部门先有个负责人也是可以的，这样，可以让他们先各自发展人员。

        唐俊辉的想法，首先得把情报部先初步成立起来，凡事都要先掌握信息，所谓，知已知彼，百战不殆。

        这负责人的选择就有考究。唐俊辉观察这8个人的品行和言谈举止，这8人各有特点，不过都还稳重，都是干实事、实诚的人。天道盟要尽快成立起来，光靠自己一个人是不行的，得要靠大家，让人去发展人，毕竟，唐俊辉不是这世界的人，在这异世界，对外接触不是太多，虽然当时，唐俊辉也做过器械店的伙计，但认识的人都是客户，没有什么过深的交往，不了解，不如这土生土长的人，这么多年下来，他们肯定有交往很多年、相互比较熟悉和了解的人，所谓，人以类聚，物以群分，看这8人的言谈举止和为人作风，他们交往的人也不会差到哪儿去，他们发展的人，同样也有交往的圈子，这样人发展人，就如前世界那些搞直销的一样，这样，团队很快就建立起来。目前，唐俊辉也只想将天道盟的人数控制在2000人之内，人太多不太好，等将来天道盟运行一些时日后，根基牢固，再多发展些人，这样才能不出屁漏。不过，这些人个个都要精英，实力要强，最重要的是要忠心，能够坚决维护和执行天道盟的宗旨。如果发展的人都至少在武生层次，看样子，目前也只能发展武生层次的，如果，唐俊辉再提供修炼资源和透露那秘密，天道盟整体的实力，很快就会达到或者超过大家族，这点，唐俊辉还是有信心的，因为，这是唐俊辉的亲身体验，并从中得到了很大好处。

        唐俊辉综合考虑一下，认为做情报工作，还是女人较为适合，现场有4女，施世英看上去比较纯情，涉世不深，赵孟艰的夫人韩祈、杨太禛和陈恩枫，看上去都比较稳重，像细心、做事认真、又不死板的人。这情报部，在各部门中是首要的部门，作为负责人，首先要服从，其次要稳重，再次做事要细致，最后，还不能死板。虽然，赵孟艰的夫人韩祈和杨太禛也比较合适，年龄也比陈恩枫略大些，但是，唐俊辉思来想去，认为，还是选择陈恩枫比较好，首先，陈恩枫是满足要求的，再次，陈恩枫是先加入天道盟的，如果将这么重要的事，让后来的人负责，唐俊辉担心其他的人，包括后来的人可能会有想法。

        人就是这样，做事总考虑资历，没有哪个人认为自己没本事，能力差，不如人。哦，我先来的，你倒不重用我，难不成，我还不如后来的？你这老板做事也太不那个了吧，这么瞧不起人！再说，我先跟你的，这么多年，没有功劳也有苦劳吧，好事都让人去做了，我跟着你还有什么奔头？不过，这样用人还是不行，那后来的心里又想了，嚯，你老板做事只认老人，不认新人？难不成，我的水平不如她？瞧不起人！我是某某正规院校出来的，读的书比她多多了，我这样有能力的人你不用，那我跟你这老板还有什么奔头？这事，在前世界是非常普遍的，最后搞不好，人员内部就故意找矛盾，最后，还是老板自己被弄得焦头烂额。虽然，唐俊辉不知道这异世界的人，与前世界的人有什么区别，因为至今，唐俊辉也没有和这异世界的人有过深的交往，认识的涂靓馨等人，认了哥哥、妹妹，没什么可说的，自己非要粘上来的朱凤清，也是跑到别人的怀里去了，那器械店老板徐福，虽然唐俊辉跟了他1年，待唐俊辉很好，但相互之间，实际上也了解不深，两人只不过是老板和伙计的关系。不过，既然是人，总是有私心的，哪个不想得到重用？虽然，用老人比用新人要稍微好些，也有说口，相互间能力看上去也不见得差多大，凡事总有两方面，考虑太多，结果都很难说，主要的还要看，老板和当事人在以后工作中的处理方法及表现。

        不过，陈恩枫担任负责人还是有所不足，就是陈恩枫的实力，在这8人中算是低的，唐俊辉有些担心，陈恩枫压不住场子，所以，在人员配备上得要考虑，还有，要尽快提升陈恩枫的实力，这点唐俊辉也早有打算。就这样吧，通过这件事，也看看这异世界人与人间的微妙关系，以及众人对天道盟的认同度和服从。

        “这个，我们天道盟海陵郡分盟有了你们，可以能够搭初步的架子，你们可以算是海陵郡分盟的开创元老，将来，我们海陵郡分盟在海陵郡不断壮大，声名远扬，你们在座的都功不可没！”唐俊辉心里有了决定，于是，将众人先肯定和捧了一下。

        “属下定会为天道盟的壮大，尽心尽力！”8人都站起来，躬身向唐俊辉齐齐的表态。

        “这个，你们都将联系卡拿出来，将我今天给你们讲的话录下来，以后不太记得，再拿出来听听，将联系卡都设上密码，你们都有两张联系卡吧，没有的就去办一张，将来这张联系卡丢了，通过信息对接，将所有的信息都删除了。都准备好了吧？”唐俊辉就怕今天自己讲多了，事后大家都忘记了，然后就互相争，这个说，当时唐前辈是这么讲的，那个说，唐前辈是那样讲的，录下来，再放一遍，什么争执也没有。同时，唐俊辉也怕录是录下来了，没设密码，被人拾了去，那就有乐子瞧了，所以，唐俊辉也得提醒一下。唐俊辉拿出自己的联系卡，打开录音按键，然后，放在面前的桌子上。

        “都准备好了。”众人也学着唐俊辉都拿出联系卡，打开录音按键，放在桌子上。

        “嗯，以前你们没有加入过组织，对于组织的运行可能不太清楚，现在呢，我一下子对你们也讲不太清楚，这里面牵涉的事太多，太复杂，你们就在工作和做事中慢慢去体悟和磨合。根据盟里规定的组织架构，我们天道盟共设有5个部门：情报部、资源部、执行部、机动部和监督部。这情报部负责情报信息的收集、分类整理和分析，然后，提交清晰的数据和信息，给盟主或盟里负责情报的副盟主，情报部门，是我们盟里一切行动的指南针，是我们的先驱部队，我们盟内的兄弟，在行动中生命的保障就靠这个部门。这资源部，顾名思义，就是根据盟里的规定负责资源的收集、保管、发放和统计，但凡盟里兄弟执行盟里的指令，参加行动而缴获的资源，按盟规按一定比例，都要上交到资源部，进行登记、保管，这个比例，是按缴获资源的总价值，个人得110，上交910，呵呵，这个部门是我们的靠山，是我们坚强的后盾啊，我们的吃用，全指望这个部门，盟里的发展也要靠这个部门来支撑。执行部，就是具体执行盟里下达的指令，尽最大能力完成任务，我们盟对外的形像，是好是坏，让人竖大拇指还是小拇指，让人瞧得起，还是让人瞧不起，就靠这个部门去发挥。机动部，也就是协助部门，就是说，哪个部门人手不够，事情难度大，做不了，那机动部就安排人手上，打个通俗的比方，就是救火队员，哪里失火去哪里，这个部门的人都是多才多艺啊，不仅懂得算账，还要懂得打仗，不仅要懂得情报收集，还要懂得盟规监督。监督部，就是监督盟规的执行，监督盟里所有人的言行，按盟规进行奖惩，这个部门重要啊，他是我们盟能够按盟的宗旨、不断壮大的保证，要求这个部门的所有人都要公平、公正，坚守盟规，按盟规执行，不能有任何私心，凡事对事不对人。对这5个部门，我只简单这么讲了，让大家心里有个初步的印像和概念。你们大家，大体都清楚了吧？”唐俊辉故意漏说了护盟队，这护盟队不好摆在明面上，这也是自己最终的杀手锏。虽然现在看起来，各人都不错，谁知道将来会怎么样？这些人都很好，并不能保证将来进来的人都不错。唐俊辉做事向来都是两手准备，一明一暗。

        “都有些清楚了。”众人都点点头说。

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