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第八百五十一章 有些粗口真不是故意的 (2 / 3)
        结果发现，很多效率高的团队，都有一个特点，平时爱说脏话。

        还有很多科学家发现，不管是在工厂车间、表演后台，还是球队的休息室，适当的脏话，都能加深人与人之间的感情，促进协作。

        看吧，脏话到底是好还是不好，这个问题一时半会，真的很难说清楚。

        借用一位语言学者，叫杰弗里·休斯的话说。‘脏话是发狠，也是取乐。惹人讨厌，也荒谬可笑。是口头禅，也是无事生非。’

        借用这个研究课题的埃玛·伯恩，这位英国女作家的话说，脏话只是一个引子。顺着它，你会发现，我们的大脑、思维，以及社会，到底是怎么运转的。”

        大家的注意力都被尧里瓦斯深深吸引了，无论什么，只要深入研究，都是会有收获的。

        ——“首先，是它的生命力特别强。不管文明怎么演变，社会怎么进步，也不管公序良俗对它有多么不齿。它都没有消失，就这么牢牢的黏在我们的语言系统上。

        你忘不了，也甩不掉。不管你怎么对付它。比如，有个叫詹姆斯·奥康纳的美国作家，曾经创办过一个叫粗口整治学院的机构。

        专门帮各大学校和公司重建语言习惯，去除脏话，每小时的服务费，高达1500美元。

        看，就冲这个价格，整治力度应该不小吧？但是结果呢？大家该说还说。而且人类好像天生就有说脏话的天赋。

        比如，小孩子不用教，自己就会说。再比如，我们接触一门外语时，最先学会的是问好，其次就是脏话。

        比如看完韩剧，问你记住了哪句台词，大概率上，脏话，会脱口而出。这就引出一个疑问。脏话的生命力，为什么这么强？

        其次，脏话的奇怪之处，还在于它隐含了一组矛盾。你说它好吧？肯定不是。但是，你要说它不好，好像也不是那么绝对。

        就像我刚才说的，有一个新西兰的管理咨询专家，叫珍妮特·霍姆斯，曾经满世界调查那些高效的团队。

        结果发现，很多效率高的团队，都有一个特点，平时爱说脏话。再比如，还有一位it专家，叫芭芭拉·普勒斯特，曾经发表过一篇论文。

        名字很奇怪，叫《撒个尿滋一下：玩笑话对于it产业的贡献》。这篇论文主要说的就是，脏话作为沟通方式和减压手段，在很大程度上助推了整个it行业的发展。

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