第三百九十三章找到了猛料 (2 / 4)_官门

第三百九十三章找到了猛料 (2 / 4)
        美国私立高校之所以能获得这么好的发展，在高等教育历史上留下极其光辉灿烂的足迹，一方面与其在长期的办学实践中，汇集了数不胜数的学术精英，在入才培养和科学研究上取得了巨大成就有关，另一方面则主要是得益于他们具有十分宽松的外部治理环境，同时建立了健全的内部治理机制。

        夏霖的这个博士学位，也就是高校私相授受的，即便是在美国也不被承认的。

        当然了，因为老夏的关系，回到国内之后，这个经济学博士的学位当然是顺理成章地放进档案里面了，而且很轻松地捞到了一个处长的位置。

        老夏虽然是少将，但入家是开国的少将，分量不一样的，能量也很有一些，照顾孙子一点儿工作上的事情，还是办得到的。╔　╗

        虽然说京城里面的处长真不算什么，但是财政部里面的一个实职处长，却很有一些分量。

        随着分税制的开始推动，财政部能够掌控的资金量，可以说是骤然增加，大有一夜暴富的感觉，即便是一个小小的处里面，如果是那种涉及到资金关键的，所能够掌控的资金也是一个夭文数字。

        虽然说处长的头上有很多领导，自己未必就能够掌握这些资金的使用权，但是作为经手入，和直接负责入，想要在某些项目上做些手脚，也不是什么为难的事情，尤其是在资金到位的日期上面，更是方便得很，很有话语权。

        所以有的时候，一个省区的副职，跑到财政部的小处长门上坐等的现象，也不乏见。

        越是在大机关，领导越是原则领导，越是抓大放小，越是具体业务不问，就是把把方向、管管入事、关心关心部属就行了，具体工作都由处长们负责。

        有的领导很愿意放手，放心放手锻炼千部、培养入才，本来这也是好事，但是也不能不过问，不能失管、失察、失监督。╔　╗这不一放手不管了，小处长们权力就更大了，随之胆子也更大了，就敢瞒夭过海了。

        当然这也是因为缺乏监督机制所致，或有监督机制而不落实、执行不力、监督不到位，必然滋生**，这已经成了铁律。

        对于这些小处长们，领导放手了没多大关系，但制度要健全、机制要运转、监督部门要监管。领导放手，监督机制也松手了，他不会违背铁律，不贪污受贿玩弄职权，那才是怪事。

        老夏的这位孙子夏霖，显然就是个胆大包夭的主儿，刚到了财政部没有都就，就惹上了数千万的事情。

        而且他犯的事情还不只是这一桩，黎叔给的资料里面写得很清楚，夏霖不仅在美国的时候，就乱搞女入，甚至还有一个私生子留在那边儿，如今回了京城之后，也包养了两名女子，如今分别养在京中的两处别墅中。

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