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第一百八十三章 路遇招聘 (2 / 4)
正要回去的时候,就见那边儿有个招聘的摊子,仔细一看,居然是华东神韵的人在搞招聘。
“妤总,你们什么时候搞的这个活动?”叶开看了有些诧异地问道。
“公司现在都是技术人才,但是销售管理人才太少了,所以前几天我啥咐人过来搞一场招聘没想到今天居然碰到了。”钟离妤也觉得这事儿有点儿太巧了。
叶开mo了mo下巴,心说倒是忽视了这方面的问题。
华东神韵的成立,最终目的就是为了大航母战略,之前虽然也设计了民用船只的生产,但也只是权宜之计,不过不管怎么说,民用船只确实需要生产的,那么相关的市场开拓也舡须抓起来。
这么说起来销售和管理人才也是必须的,幸亏钟离妤还算是比较称职,早早地就开始着手安排这方面的工作,否则的话,到时候厂子建起来了结果却没有业务,那真是很圃的一件事情。
“既然碰到了,那就过去围观一下呗。”黎五没有见过这种招聘活动,就兴致勃勃地表示道。
“看看就看看呗。”叶开也没有反对,反正在外面逛了大半天了,歇一会儿也好。
负责招聘的人打了一个棚子开放xing的那种,一共有六个人在负责,前来应聘的人也不少填了很多表格,一个负责初审的将学历不合格的直接就给刷掉了,第二个人则是问一些简单问题,后两个人负责深入一些的问题,最后两个人决定是否将该人进入初选入围的名单。
华东神韵开出来的薪酬条件比较高,所以尽管条件比较苛刻,前来报名的人仍然很多,只不过大部分人在一开始就因为学历不达标而被刷掉了,现在nèn巩固保留下来表格的也就是几十个人而已。
不过有些被刷下来的年轻人,倒是围在了一起,互相讨论这一次的招聘心得。
“你怎么也被刷下来了?”一个年轻人看了另一个的简历,就有些惊讶地叹道。
叶开凑过去瞥了一眼,就见这位的简历简直优秀得让众人自愧弗如,学生会干部,发表论文若干篇,年年获奖学金这么优秀的学生,却屡遭失败,大家都感到很纳闷“现在单位选人的标准究竟是什么?”那位被刷下来的优秀毕业生垂头丧气地说道“人家跟我说了,你这么优秀的学生我们怕留不住!而且,你如果没几天出国了,我们就浪费了一个招聘名额。”“嘿,看来人太优秀了也不好找工作啊!”众人纷纷感慨道。
还有两位是同学,一块尼过来应聘,结果也被刷下来了。
“都是负责招聘的那位美女,有眼不识泰山,看不到我的长处!”
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