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第351章 otto os (3 / 9)
        在被提拔之前，这些人都稍有些默默无闻。

        但在被提拔之后，他们都很快地适应了新的职位，并且爆发出了惊人的潜力！

        显然，裴总眼光独到，在选拔人才的时候，可以看到员工体内所蕴藏的无限可能。

        这次对陈康拓的提拔，也是如此。

        作为设计组的一员，包旭时常翻看设计文档，也时常和李雅达聊设计组的事情。

        他很清楚，陈康拓虽然表面上默默无闻，实际上却有着极强的上进心。

        上次周末的加班，因为名额有限，所以李雅达只是为几个资历比较老、职位比较重要的同事上报了加班名额。

        没办法，加班名额太少，想加班，也得竞争上岗。

        而陈康拓虽然没拿到加班名额，但也主动来加班，修改自己负责的方案。

        这足以说明他是一个对自己要求比较高的人。

        想到这里，包旭突然一怔。

        难不成，裴总能够清楚地掌握每个人的工作状态、潜力和奋斗精神？

        并且，裴总还能根据这些因素，合理地选贤任能，安排更有上进心、更具有开拓精神的员工到新的项目上去？

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