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第128章 你要走出舒适区!(12/10) (6 / 7)
但是下个周期呢
下个周期,裴谦的摇钱树可不仅仅只有鬼将和海上堡垒,到时候游戏制作人也会持续、稳定盈利,摇钱树变成三棵了
这就又加重了裴谦的负担。
再想亏钱,压力更大了
所以,裴谦现在就得想想怎么开源,再找到一些新的花钱方法。
裴谦意识到,目前花钱最快的方法,就是给员工发福利,其他的都不如这个好使。
俗话说人多力量大,目前腾达有五十多名员工,每人发一万,那就能花出去五十万。
如果有五百名员工呢每人发一万,那不就是五百万吗
所以,在多招人的前提下,努力深挖员工福利,就可以让开销成倍提升啊
比如按人头发购物卡、给强制报销额度,就是个好办法。
而现在,安排了每人3200的体检之后,裴谦又找到了一个新的花钱思路
裴谦在心里默默地问系统“工伤报销,是什么标准”
光幕上出现了一行字与工作有关的损伤方可视为工伤范畴,医保外的部分允许全额报销。如严重工伤致残,按照法律规定赔偿。
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