第五百七十一章 青云会议（四） (2 / 3)
男大堂经理接过文案，站了起来，对着文案中的内容开始展现自己的演讲能力，心想，只有好好表现，才能得到李峰的好感。
“青云游戏公司积分制度：一、入职员工统一初始积分为十，低于五分开除出公司，高于五十分可以使用vr设备两次，高于一百分可以使用vr设备五次同时允许申请换岗，前提是有能力，高于三百分可以使用一百次vr设备，同时提职加薪，起步一万。”
“二、不按时上班者，扣一分，上班玩游戏、激烈讨论亦或者互相对骂的扣两分，布置下来的任务一拖再拖，不按时完成工作者，扣四分，不诚实、对上司隐瞒工作事宜的，一经查出，开除。”
“三、按时上班超过一个月者加十分，上班认真，上司、公司布置的任务能够快速完成，并且不是敷衍者加二十分，职员寻找到游戏水平相当于职业选手的人加入公司，加十分，寻找到游戏设计师、开发师或者游戏教练，加二十分。”
“四、职业选手人品不正，对队友有不满情绪或者加害队友者，扣五十分，职业选手看比赛结果来决定自己的薪水，每比赛一场职业联赛了，加五分，三百分提薪水。”
到此处，男大堂经理已经念完，李峰仔细听着，基本上是没有遗漏的了，便道：“还有遗漏的没有？没有的话开始下一项。”
“能不能加一条，上司不能无缘无故布置任务给员工，特别是无法完成的任务，违者扣五十分。亦或者降职停薪。”这时，一直未开口的青云游戏公司副总裁——肖依缘说话了。
她一直坐在角落中，对于李峰的说讲从来没发表过意见，现在她说出这个补充也是担心上司心术不正。
李峰诧异得看向她，旋即点点头，对于这个补充他当然是没意见，随后对身后的临时秘书挥挥手道：“往后面再添一句，就副总裁说的那句。”
临时秘书接过文案，便离开了，办事效率要高，否则可能会影响到会议进行。
“现在呢，我们已经是开了一个半小时的会了，大部分问题都已经解决。。所以就剩下最后一项，那就是关于青云扩大的事情。”
李峰本来是想说出他内心的想法，但身为老总，怎么可以太直接，便很文艺的说道。
众董事就纳闷了，本来内部就还没安顿好，现在还要扩大，疯了吧？
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