第655章要腾飞了 (2 / 5)_都市全能高手

第655章要腾飞了 (2 / 5)
        制度和人才，这都好说。

        结合制药厂的实际情况，再加上请教那些真正的专家，一定能制定出最为优化的制度，事实上，这并不是什么难事，只要看世界上有多少大公司传承几十上百年依然不露颓败的迹象，就可以看出来，一套合理的制度有多么重要，当然，制定出这样一套制度，也不是什么难以做到的事情。

        至于说人才

        季枫记得，韩忠曾经说过一句话，让季枫深以为然。

        韩忠说：“华夏大地，什么都缺，唯独不缺人才。”

        华夏地大物博，人杰地灵，要说找到几个人才，那绝对不是什么难事。只不过，往往很多上位者不能合理的将自己的手下放到最为合适的岗位上去，所以这才造成了绝大多数都是庸才的印象。

        每个人都有自己的作用，都是人才，可最关键的，是要看用人者能不能知人善用！

        就比如华夏某餐饮业巨头，原本只是一个地地道道的农民，一天学没有上过，只认识自己的名字，还不会写可是现在，他却坐拥数百亿身家，强势杀入富豪排行榜。

        当别人采访他，对于管理方面有什么经验可以传授，他也只说了一句话——把合适的人，放到合适的岗位上，再加上一套合理的管理制度，就可以造就出一个巨头的诞生。

        所以说，华夏不缺人才，缺少的是能够知人善用的管理者！

        正所谓世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。在很久很久以前，我们的老祖宗就知道了这个道理。

        在季枫看起来，韩忠虽然不是一个极其优秀的管理者，但是也不算差，至少到现在为止，制药厂还没有出过什么太大的纰漏，尽管有销售部经理与残次品回收部的主任相互勾结，准备掏空公司的苗头出现，但是毕竟还没有酿成大祸就已经被发现了。

        而且，这件事情也不能怪韩忠，而是要怪制药厂当时并没有一套合理并且行之有效的管理办法。

        内容未完，下一页继续阅读

友情提示：请关闭阅读模式或者畅读模式，否则可能无法正常阅读。

加入书签我的书架