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第1275章 面临的难题 (1 / 4)
        “具体的操作我还真不是太清楚，都是下面在做，下一步怎么走开多少店我还真得问问才知道。”

        张彦明掏出电话：“我问问。”

        “不用不用不用，我就是随口问问，不用麻烦。”

        “没事儿。”张彦明拨通了花锦堂的电话。开了年，福佑多公司已经搬到西牌楼那边去了。

        现在商场，卖场是两个独立的公司，超市和便利店归到了物美那边，各方面已经全部划分清楚。

        物美张总的弟弟现在负责便利店方面的运营管理，算是物美下面一个独立的部门。

        “彦明。”

        “哎，老花，我问一下，今年你们这边的计划是什么？”

        现在综合卖场这边成立了京城地区管理部，负责具体运营京城以及周边地区的市场，花锦堂这边抽出手来计划其他地区。

        以后会按地域划分出五大管理部负责每个片区内的经营发展，总部管理人事，培训，财务和后勤采购这些基础性的东西。

        “我计划报上去了呀？

        这边现在决定分两步走，一边抓紧扩大人员培训，然后在上半年内把五个管理部建起来。彦明，咱们技术培训学校那边，下半年能招生了吧？”

        “我没注意看。能，你有什么计划？”

        “能不能给我这边设几个短期专培班？现在缺中层啊，下面人手好弄，管理层也不算难，中层这块是大问题。

        现在缺口至少三百人，一个省。这还是暂时的，店越多缺口越大，靠自己培养提拔肯定是来不及，跟不上咱们的速度。”

        “你这边培训班不行吗？”

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