第1374章 NPOPM联合体和秋拉塔母 (2 / 4)
虽然在张彦明眼里他还不成熟,还是个大男孩儿,其实在外面人家是正儿八经的大人物,各方面的能力也是相当强的。
国外的经营环境运作方式和国内完全不同,并不是像咱们一样特别依靠某个人的能力。他们讲的是经理人制度还有团队工作。
从宏观来讲,他们的这种运作方式更有效率,也更准确。下级不是机械的执行,而是可以提出质疑或者其他意见。采不采纳是另一个问题,前提是人家有这个权力。
我们虽然在不断的向人家学习,但总是学不到精髓,把公司经营的更像是一个小型政府,层级压制严重,上级容不得置疑,上级也不承担责任。
发生一些事情以后,人家总是总经理或者当权者引咎辞职,而我们总是开除几个‘临时工’了事。
所以人家效率越来越高,事情越做越好。
……
“史密斯,龙山张律去了,你是回伦丁尼,还是跟我回京城?”
“不去庐州吗?”
“我有事,马上要开大会了,我得参加。”
史密斯摸了摸脸“呶,我不要小宝宝看到我现在的样子。我去庐州。”
“好吧,你自己安排。庐州如果没意思你可以去渝州,那边的公园建好了,正好你散散心,也可以提提意见。”张彦明把老孙的电话发给了史密斯。
其实只是主体弄好了,细节上还需要时间。不过已经可以住进去体验山林花海了。
吃完饭,两个人一起去了浦东,到几个工地上转了转,和几个负责人坐了一会儿了解了一下情况,又去红梨公司坐了坐,看了看贸易市场的情况。
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