第2235章那就解散了吧 (2 / 4)_真的不是重生

第2235章那就解散了吧 (2 / 4)
        像教育管理部下面还有个校务管理委员会负责所有具体事务的集体管理，委员会下面又分幼教，初教，高教，成教，职教五个分部。

        但医卫管理部本身就是医卫体系的直接管理部门，这个主要考虑的是专业性。

        医卫管理部下面就是各省中心医院院务委员会，然后由中心医院再对下级医院进行管理。

        主要的一个是为了专业性，二一个是为了减少层级，增加对事务的反应速度，可是也就难免的让每一个层级的权力相对集中起来。

        事实上，是院务委员会的权力有些大了，这让他们甚至能反过来制约医卫管理部的某些工作和决定。

        这方面其实张彦明有前期也有预估，只是没想到会这么严重。

        因为医卫职业的专业性，枫城系医院的院长都是从行业内转聘过来的，这也是没有办法的事情。

        在本职专业上，枫城能发出邀请的人肯定都是没有问题的，包括职业操守，但同时也不得不面对他们已经被行业束缚的事实。

        国内的各行各业，基本上，在管理和发展上，都是在和外面学，都奉行拿来主义。甚至不只是行业。

        为什么呢？简单啊，不用去调研不用‘浪费脑细胞’，轻松又愉快。

        但是呢，如果你能学到精髓，学到核心，那也并不是什么错，关键是我们向来只学皮毛，只学有利的，省事的，能产生利益的。

        而里面的核心，那些需要付出的，需要承担的，需要用心努力的，都被扔掉了。谁也不想没事找事，轻轻松松不好吗？

        反正老百姓你怎么弄也不会有什么反对意见。

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