第1311章 人力资源部最新理论研究成果的运用 (3 / 6) 首页

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第1311章 人力资源部最新理论研究成果的运用 (3 / 6)
        因为DGE俱乐部已经变成了一处绝佳的跳板,成为国内最有天分的年轻选手都挤破头想要进入的地方。

        大家都知道,进入DGE可以跟最优秀的年轻选手做队友,而且培养一段时间之后,只要表现优秀,就会直接被各大平台高价签走,不必担心因为童工合同导致巅峰期低价给俱乐部打工。

        而对于其他的俱乐部来说,一来DGE俱乐部是裴总的产业,有官方背景,要适当照顾,二来DGE的培养、筛选,也让他们能够少承担挖掘选手失败的风险。

        反正只要是在DGE打出名堂的选手,一般而言闭着眼睛买都不会错。

        种种因素结合起来,导致新一代最出彩的年轻选手,大部分都在DGE俱乐部镀过金。

        现在也很难说,到底是DGE俱乐部培训有方呢,还是因为DGE俱乐部太出名了,导致生源实在太好,招来的青训选手都是天赋爆棚,随便打打就能崭露头角呢?

        反正大部分俱乐部和观众,只要想要挖掘有潜力的新人,那就把目光投向DGE俱乐部,准没错。

        这次给DGE俱乐部安排打暖场赛,可以说是一举多得。

        对观众而言,提前暖场,让观众能提前进入观赛状态,有比赛看总比解说尬聊有意思;

        对DGE的队员们而言,可以让他们上大赛锻炼锻炼心态,为之后正式打职业做好铺垫;

        对各大俱乐部而言,可以借此机会看一看新一批DGE队员的成色,看到里面的优秀选手,准备掏钱购买。

        对于电竞比赛来说,安排暖场节目确实挺难的。

        因为电竞比赛的观众,喜欢的东西真不多。

        搞个COSPLAY,或者女团跳舞,真不见得受欢迎。

        稍微好点的活动是唱歌,算是一个普适性和接受度都比较高的活动,但唱歌唱一个多小时的话,观众们也会腻的。

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