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第521章 为腾达精神做注（三更求月票！） (4 / 7)
        腾达能够发展得这么好，裴总至少占其中的七成作用，其他人共分三成。

        一批一批背景不同、性格不同的人，通过不懈努力通过腾达的入职考试之后，再接受统一的腾达精神培训，逐渐融入了这种文化氛围中，成为腾达的一员。

        吴滨就是如此。

        不得不说，这是一种非常有趣的经历。

        看着熙熙攘攘的人群，吴滨突然意识到了一个问题，就是腾达对于整座城市的改变，正在不断地、潜移默化地进行之中。

        这种改变，是在物质和精神两个层面。

        在物质层面，腾达不断地招聘员工，为员工提供优厚的薪水，在解决就业问题的同时，这批收入丰厚的员工会因为生活得到保障而开始消费，刺激了京州其他产业的发展以及整体经济水平的进步。

        而腾达集团也在不断地进军实体行业，从网咖、外卖到最近的健身房，不断地改变着人们的物质生活。

        这样一家企业，对城市的带动作用是显而易见的。

        而在精神层面，腾达也在改变着所有人的精神世界。

        对员工而言，培养他们认真工作、享受生活的习惯，消解了他们的焦虑、紧张情绪，打破了职场内卷的恶性循环；

        对消费者而言，腾达通过网咖、摸鱼外卖、健身房等产业，向他们展示一种更加健康的生活方式，也是一种良性的引导。

        吴滨蓦然回首，才发现腾达集团的影响竟然已经如此深远。

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