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第591章 特殊物品：人才打印机豪华版 (6 / 9)
        苏洋拿过简历，仔细看了一下。

        冯永辉，男，45岁。

        性格评价：该员工有极强的野心。心思缜密，性格霸道，为人强势。

        能力评价：有很强的领导能力，有较强的应酬能力，有较强的人际处理能力，有较强的演讲能力，有较强的处理大型集团事务的能力，有一般的组织能力。无任何人脉关系。

        潜力评价：有较强的有关部门关系应对的潜力，其他潜力几乎开发殆尽。

        总体评价：一个可以直接使用却几乎没有潜力的...“员工”。 。嗯，要考虑好到底你是老板还是他是老板。

        综合评价：2星。

        一个2星级的人才？

        苏洋有点惊讶。

        他倒不是惊讶冯永辉的评价高，而是他认为低了。他还以为像这种大家族的主事人的评价会非常高呢。

        看他的能力评价确实好像很强，但是仔细一眼就好像也就那么回事吧。

        好像大部分都是领导和往上爬的能力。

        所以有时候有关部门出一堆的笑话不是没有原因的。

        而且系统点评的也对：他这个模板就不是个员工的模板...

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