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第78章 (11 / 16)
        “……”

        叶春明好像怕冷落了宁重，在一旁小声解释：“去年国务院下了个关于扩大企业自主权的通知，其中有一条规定，厂长有权给本厂百分之一的职工涨工资。呼厂长接到通知后，当机立断，征求各部门的意见，各单位都做了民意测验，最后厂长拍板，全厂给四百一十五个人立刻涨了工资。这些人都是主要生产骨干，在工作上有突出成绩和贡献的。名单报到部里，劳资管理局的人傻眼了。不同意吧，国务院确实有通知；同意吧，其他单位没有这样干的。按他们的惯例，通知归通知，真要执行起来还得由上边再下文件，制定具体的条条框框，群众评议，层层把关，逐级审批，那就到猴年马月了！”

        宁重知道这件事情的大概，工会主席的叙述仍然引起了她的兴趣：“最后部里还是同意了？”

        “当然，我们有理有据。”叶春明在温文尔雅的厂长夫人身边话很多，舌端也格外流利，“现在要想当个好的企业领导人，必须具备两个优点。一、占人和。精通现代人事关系，上下左右都有一批人，得到群众拥戴。二、吃透政策。上边一个文件，下到部委、省市、区局、工厂、街道、班组、个人，管得紧紧的。完全照搬政策，是机器人，打不开自己的天地。不执行政策，离经叛道，此路不通。怎么办？研究政策，看准了机会，一拳砸下去，救活了自己的单位，打出了自己的个性，又不违犯中央精神。呼厂长就有这样的气魄。”

        宁重含笑轻轻摇头：“这算是什么气魄哟，恐怕只是你个人的总结，又经过了语言的夸张……”

        “嘟……”比赛开始的哨音响了。

        围着呼从简的人还不想离开，各人有各人的想法，有各人的要求，各种各样的问题包围着他。他基本上是不回答，不置可否，让围着他的人们相互抵消。工会主席站起来叫大家赶快散开，不要挡住后边人的视线，影响别人看球。

        呼从简想把话题转到眼前这场球赛上，说：“春明，咱们的队员好像没有往常的那股精神气儿！”

        叶春明说：“放心吧，咱们和北市队多次交过锋，他们是手下败将！”

        他的话还没有说完，北市队就连进两球，先压住了对手。四周的观众大多是一厂的职工和家属，仗着人多势众，拼命给自己的球员加油。再加上一批铁杆球迷，自愿充当拉拉队，点名儿叫号地助威呐喊：

        “5号，你中午没吃饭是怎么的？”

        “大李，你的‘空中轰炸’哪？”

        “钻天猴儿，上啊！你的‘鬼难拿’呢？”

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