第六百零七章：你不搞管理，怕是真的屈了才了 (1 / 5)_先婚后爱：总裁老公太粘人

第六百零七章：你不搞管理，怕是真的屈了才了 (1 / 5)
        她从梁艳玲开始扫视了一圈，神情严肃地道：“你们做得好，不算什么。当初选你们当组长，就是因为你们比其他组员做得要好。你们的组员做得好，才是你们身为组长的功劳。”

        包括梁艳玲在内的几个组长互相看了一眼，都不约而同地点头。

        道理很简单，大家都明白，只不过平日里工作起来，难免会有藏私——设计师之间的隐性竞争，从来就没有停止过！

        但按类型划分以后，同组所有人的目标一致，如果藏私，势必会拖同组的后腿，所有人就会使出浑身解数，互相商量和指点，以使自己组的作品，达到最佳的效果！

        “我说EVE，你不搞管理，怕是真的屈了才了！”季晚悠哉游哉地翘着二郎腿坐在旁边，看着EVE忙得不可开交。

        她还在查看那些设计图稿，并以此作为重新分组的依据。

        长期对于服装的揣摩让她练就了一个能力，看一个设计师的用色和线条的打法，她就能看出来对方擅长什么样类型的创作。

        昨天准备过来挑战的时候，在车上，季晚已经把设计部几大组长的图稿都给她看了一遍，他们每个人擅长什么风格、能到什么样的水平，她其实已经心里有数了。

        所以她说得并没有错，她是事先了解了对手，才开始决定自己到底要怎么做。

        饶是如此，最终方案敲定，也花了她不少的时间。

        这一整天，她就忙活这一件事情了。

        两个人收拾完下楼的时候，牟玉竹正走到门口，见状停住脚步，等了她们一小会儿。

        “牟经理还有什么问题吗？”EVE困惑地走过去。

        牟玉竹微微犹豫了下，选择了实话实说：“没有，只是觉得，你原本可能不需要这么拼的。”

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