第029章【秦微木(第三更求票、收藏)】 (2 / 5)
光喊口号可不行,现在的初创团队基本上都是在校生和应届毕业生,现在的热情自然高涨,但没有好的激励机制这种热情是不会维持太久的时间,尤其是随着公司扩大,招聘成年人之后。
在完成了pre-a轮融资,公司的期权池预留已经设下了,但具体如何有效的运用起来,怎么用合理的运用股权激励还真的破费脑筋。
显而易见,公司现在急需要一位专业的法务人士,罗晟虽然也懂一点法务,并这非他的专长。
为此,他打了个电话向母亲求助。
罗晟没有忘记自己的母亲是律师行业的资深从业者,而且是行业的顶级精英,本来他是在那么一瞬间冒出了一个念头,就是把母亲请到公司来担任首席法务官lo,但没有多想就果断放弃,这跟请一尊如来佛祖把自个儿压在五指山下没什么区别。
最终罗晟的母亲客串了一回猎头,向他推荐了一位专业的法务从业者,也是她最得意的学生。
罗晟大喜,自己的母亲专业能力摆在那里的,也肯定不会坑儿子。
不过罗晟的母亲为她推荐的人讨要了00万的年薪外加1的公司股权,不是因为关系的缘故,而是因为她的这名学生有这个能力与这份待遇相匹配,并且能够为蓝星科技带来远超这份待遇的贡献。
罗晟要是不答应,他的母亲明确表示不会推荐她,对此罗晟并不在意,只要真的值这个待遇,给了又如何?
刚刚设立的期权池就是为了给真正的人才分享预留的。
能够让老妈提出这么高的待遇,他推荐的人才肯定是有点东西,罗晟在期待中等待了三天,当事人终于来到了申城,见到了这位被老妈夸上天的人才。
……
今天上午。
罗晟按照约定地点前去会面,在一家咖啡厅,他已经知道当事人的名字了,叫秦微木,是一位女性。
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