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332、用人制度的悲哀 (1 / 5)
        大家又是一通大笑。纷纷说：“你后悔就对了。”

        关昊摆摆手，示意不谈论这个话题。

        常远说道：“小夏，你那神童儿子怎没带来？”

        “没带，我们出来的时候他还没醒，本来想办完手续就回的。”

        “我早就说了，来得回不得。除非你们悄悄的来。”常远说道。

        “人家是悄悄来的，不曾想离了我不过火。”赵刚蛮自豪地说道。

        “老常，你最近身体怎么样？”关昊靠在沙发上关切地问道。

        “我还是老毛病，血糖高些，别的没有，在凑合个一年半载的就该告老还乡了。”

        常远说的没错，还有不到一年，他就到站了。

        他又接着说道：“说真的我还真没为自己考虑，岁数到了你就离开，这是天经地义谁也没办法。我就是怕咱们造林书记再给空降个书记来，现在想想你当初跟我说的那套话对极了。一个地方的工作如果没有连续性，制定规划的在科学也不管用。的确是这么回事。现在的督城三大主体战略基本形成，而且是良性循环，形势一派大好，锦安有新能源之谷，上次你介绍来的外资企业落户后，我们又引来了三家，也称得上新能源一个小谷了。现在你在到咱们的农村去找剩余劳力，没有了，找不到了。现在干零工的出来的都是五十岁往上的家庭妇女，已经找不到闲人了。要说形势是一派大好啊。我就是那么回事了，我就企盼着赵市长顺利接班，就万事大吉了。”

        常远也在变换着一种方式向关昊“汇报”工作。

        “行嘞，您老可不能总这样说，这样是很危险的，想另立党中央吗？”赵刚提醒常远。

        常远笑笑，看了一下周围的人，说道：“呵呵，这里没有外人我才这么说啊，老古也是老同志，这点党性原则还是有的。”

        古时笑笑没说话。

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