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第579章 (4 / 11)
        要不是有好多位当年参加过轮战的首长，对关继武的印象着实深刻，又怜惜他打仗的本事，拼命力保。

        加之国内对信息化部队建设，早些年的观点，认识，并不统一，关继武个人的主张也不无道理，甚至还有相当数量的拥趸。

        等待着关继武的，就应该是转业走人！

        哪还能让他在主力师师长的位置上，一干就是十年？

        在这一点上，赵卫红可比关继武聪明的多。

        也可能是因为当兵年头尚短的缘故，赵卫红身上依旧保留着新兵时期的作风。

        合理的是训练，不合理的是磨炼！

        不理解的命令，先执行，再理解！

        这两句话，赵卫红在新兵连里听得耳朵都快要起茧子了，印象不可谓不深刻！

        而这也很大程度上影响了赵卫红的行事风格。

        面对“史继东退伍”，以及关继武的“微操式指挥”，赵卫红都是非常不能理解，非常不能认同的。

        但他有像关继武那样，大闹特闹吗？

        纵使心里有再多的质疑，赵卫红也能够做到为了更大的目标，将这些质疑压在心底。

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