---

第634章 (3 / 10)
        对于赵卫红来说，这份任命，既是一次机遇，也是一次考验！

        如果一切发展顺利，赵卫红能够同时完成这三份职务赋予的工作，那他便是通过了这次考验，在组织面前，证明了自己的能力！

        这才是这份人事安排中，对赵卫红最大的好处！

        而这也意味着，赵卫红有更多的机会，来为自己的未来，谋求一个更好的发展！

        和“士官”的到点就提不同。

        同时身负“衔级”与“职级”的军官，在条令条例中写的清楚清楚，晋升时有着一套独特的规则。衔级的晋升规则，就和士官大差不差，到点就提，并且在大校之前没有“选升”的烦恼。

        除非是在战时，否则军衔晋升的期限没有任何缩短的可能，只能一步一个脚印的慢慢“熬资历。”而这套规则，也就注定“衔级”在评判军官地位时，只能起到辅助作用，“含金量”相对较低。真正决定一个军官身份与手中权柄的，是普通人几乎没什么概念的“职级。”

        职级和衔级有着一套大致相同，却又截然相反的晋升规则。

        同样有着最低的“晋升期限”，但期限满后，当事人并不能如同“衔级”那般百分百获得晋升。要是运气不好，加上自身能力平平，很多干部在部队里干了十几年，也没能跨过“副营级”这道门槛，只能抱憾转业。

        而职级的“晋升期限”，相较于衔级一丁一卯的严格规则，却是拥有在这个和平年代，缩短晋升期限，提前晋级的可能。

        立功授奖...完满执行重大任务..带领麾下部队频繁完成任务...等等等等，都是可能缩短晋升期限的方式之一。

        这，就是赵卫红曾经心心念念的，破格晋升！

        而且这个破格晋升，可不会因为任职时间的缩短，而导致玄幻中那种“根基不牢”的情况发生。恰恰相反。

        能获得一次破格提拔，将会成为当事人档案中浓墨重彩的一份履历，在接下来的晋级中持续发挥作用！这种近乎于“滚雪球式”的提拔方式，很容易就会导致军人口中常说的那种情况。

  The content is not finished, continue reading on the next page

---

新笔趣阁阅读网址：wap.xinbiquge.org