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第六百二十六章 惊世骇俗 (2 / 7)
        三级绩效层层考核，从厂里，到班组，再到各自的岗位，简直就像是要在每一名工人背后上紧发条，谁能愿意干活的时候，背后有无数双眼睛盯着。

        但是，不改变又不行，李天明的话，确实不是在危言耸听。

        人都是有惰性的！

        当年刚建国的时候，全国上下的人民群众热情万丈，完全不讲个人利益，一门心思地要建设社会主义新中国。

        可过去这么长时间，热情也渐渐地消退了。

        关键是全家那么多口人要吃饭，光靠革命热情填不饱肚子。

        “你再说说电冰箱厂。”

        “电冰箱厂的问题就要复杂一些了，首先一点，马局，刚刚那位苏科长……”

        “才不配位，遇到问题，发牢骚，说怪话，这样的人不能让他继续待在领导岗位上！”

        显然，马援朝对苏同顺非常不满意。

        “马局，咱们先不说才不配位的事，我有个问题，如果那位苏科长解决了电冰箱的质量问题，厂里，轻工业局会给他相应的奖励吗？”

        呃？

        奖励？

        “这个……有啊！”

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