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第16章 优秀的银行家 (7 / 8)
        千早百合没有回避他的目光，继续说下去。

        “我会跟课长提议，让他把你从轮岗名单里留下来。”

        闻言，桐生也哉的瞳孔微微张大。

        在日本银行，新人入职后一般都要轮岗两到三年，营业部、企划部、融资部、后勤管理部，几乎每个部门都要待上一段时间。

        最后由人事部根据评价和缺口统一分配。

        被一个部门直接点名留下，不是没有先例。

        但那通常发生在轮岗接近尾声的时候，或者是极少数背景特殊、能力过人的新人身上。

        像他这样，入职还不到一个月，几乎是不可能的。

        更何况，融资审查课还是大阪支店最核心、也最难进的部门之一。

        “千早系长……”

        桐生也哉下意识开口，声音有些迟疑：

        “为什么？”

        千早百合看着前方，唇角忽然极轻地扬了一下。

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