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第277章 躺平是不可能的！民办学校的竞争淘汰机制！ (5 / 7)
        五百名员工，每位员工涨薪一千，一个月也就多出五十万的开支！

        一整年也就增加600万开支而已！

        倒不是苏扬不想多给他们涨工资，主要是没必要。

        他完全可以在奖金激励上下功夫！

        民办学校最欠缺的，还是没有官方拨款的资金，没有编制留住吸引人才。

        那民办学校的优势在哪里呢？

        自然是它的竞争、淘汰机制。

        想拿个编制，在大专学校躺平混日子？

        那是不可能的！

        而且，民办学校还可以给优秀人才开出极为夸张的薪资待遇！

        当然，这些民办学校背后的投资方，都是不缺钱，舍得下血本的那种！

        恰好，苏扬就是那种不缺钱，又舍得下血本的！

        只要老师足够优秀，能够培养出优秀的学生，那工资肯定不是问题！

        等会场安静下来，苏扬又简单说了一下对烟湖教育全体教职工的期望之后，就将话筒交了陈校长！

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