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第970章 有舍才有得 (1 / 6)
        改制是正儿八经的用市场经济去调整已经僵化的国营单位。

        让卫东充其量算是知道改革方向，大胆冲击，连创新都谈不上。

        他完全是靠着一场场战役在不断学习成长。

        换做三四年前，他哪里敢接船舶重工这种活儿。

        现在进入船厂的汽车机械生、销售代表、财务清查人员，外加后来的保险、银行人员，总计已经有三四百人。

        从各大船厂又抽走分别抽走数百上千人不等，送到电子厂、服装厂、建筑工地去打工。

        各厂都是随时挂着鹏圳、沪海、江州的招聘信息，给那些希望出去闯闯的中青年看外面的机会。

        主要还是靠着船厂本身，核心的造船业务可以支棱起来，才能顺利点火。

        这峡江厂能干嘛。

        让卫东自己当了四十年混吃等死的摸鱼保安，又从西山厂到平汽、招投局，接触过各种各样的单位，自己更办了超过十多家工厂。

        见多识广，熟能生巧。

        深深相信一个单位是有自己气质、灵魂的。

        就跟每个人都有自己特点那样。

        当年造钛锭的红光厂，就是懒散哀叹，手里做熟的活儿不愿改进，一旦有了温饱就小富即安。

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