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第703章 双重股权，保控制 (4 / 4)
        汤志龙眉头一挑：“持股60%但投票权平等？这对我来说似乎不太公平啊。”

        “汤总考虑一下，”杨鸣语气平静，“你提供全部资金，我负责运营和管理，同时还要承担合规风险。在这种情况下，我需要足够的话语权来确保公司按照正确的方向发展。”

        他补充道：“另外，我要强调的是，这种结构主要是为了防范外部干预，而不是为了限制我们内部的合作。我和汤总有共同的利益，我们的目标是一致的：让公司做大做强。”

        汤志龙沉默了片刻，眼睛微眯，心里快速盘算着。

        牛卡计划听起来很新鲜，但细想起来确实有其合理性。

        最关键的是，他看得出杨鸣是做了充分准备的。

        更重要的是，这个年轻人显然不是那种容易被糊弄的角色。

        如果要合作，就必须建立在平等互利的基础上。

        “好，我同意。”汤志龙终于开口，“但我有个条件，第一年的董事会主席由我来担任。”

        杨鸣似乎早有预料：“没问题。不过我希望能担任CEO，负责日常运营决策。”

        “可以。”汤志龙点头，“那么在关键决策上，我们如何协调？”

        “我的建议是，设置一个‘创始人委员会’，只有我们两人。公司的重大决策，如融资、并购、重要人事变动等，必须经过创始人委员会的一致同意才能执行。”杨鸣解释道。

        汤志龙眼睛一亮：“这个安排不错。既保证了效率，又能平衡双方的权益。”

        他端起茶杯喝了一口，又问：“那么具体的业务模式，你有什么想法？”

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