---

第584章 金门有危？ (1 / 4)
        小会散场，很快李佑又召开了金门集团管理层的会议。

        这次人员较多，李佑正儿八经在会议室召开了会议。

        与会人员到齐后，李佑清了清嗓子，在安安静静的会议室里开口。

        其实李佑挺久没直面过这些管理层了，他高坐在办公室当中，也不怕底下这些人以权谋私。

        这是件很正常的事情，尤其是在这种大企业当中，以权谋私这种事是不可避免的。

        尤其是深受儒家文化、官场文化、酒桌文化影响的韩半岛，这种事本身就是不可避免的。

        扭曲的上下尊卑和长幼尊卑，已经贯彻了不知道多少韩半岛民众的一生。

        整个会议室中，没有别人的话语，只有李佑在讲。

        他没有说什么场面话，全部都是事关金门集团的重要事项。

        “金门娱乐方面，可进一步开发免费线上娱乐，深化会员体系，关闭那些低效影院和游乐场，转向轻资产运营，重心放在IP授权和流媒体合作上。”

        简单说完金门娱乐的事情，李佑就讲起了重点。

        “从这个月开始，集团开始实施整体协同措施，”李佑安排着零七年一整年，甚至是零七零八两年的战略，“现金流集中管理，设立集团资金池，优先保障核心业务和研发投入，暂停非战略领域扩张。

        “优先投入到金门电子当中，”李佑想了想，未来手机出到四代之后，近两年的手机并未大刀阔斧的更新换代，目前已经达到了技术瓶颈，正在缓慢打磨着系统和应用的适配度，“接下来将以金门电子为核心，房地产开发和贸易产业暂缓

        集团中会建立应急响应机制，三个月对集团子公司进行压力测试，模拟极端情景下的资产变现能力和偿债计划。

        还有员工方面，为了维护员工稳定性，需要优化薪酬结构，核心员工可以建立相应的股权激励制度，避免可能出现的大规模裁员引发社会舆论风险。

        内容未完，下一页继续阅读

友情提示：请关闭阅读模式或者畅读模式，否则可能无法正常阅读。

上一章 目录 下一章