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97、两套制度！ (4 / 7)
        哪怕现在是07年，消费市场的潜力不容小觑。

        “该做的活动就尽管做，不要吝啬。”

        “是，大小姐。”

        超市的情况介绍得差不多了，杨鑫开始谈及目前面临的最大问题——管理不足。

        “大小姐，目前我们还没有完整的管培体系，管理岗位还是空缺很多。而且我现在确实有点精力不足，需要一个副手来帮我分担一些工作。”

        “另外，我们的财务体系也很欠缺。兄弟们中没几个适合做财务的，是不是考虑从外部招聘一些专业人才？”

        外招这个话题在万龙会里确实颇为敏感，因为它意味着有外人将空降到众兄弟之上。

        不到万不得已，柳语彤也不愿考虑外招，万龙会的凝聚力之所以强，正是因为它的运作模式不同于普通公司。

        能者上，庸者下，强者为尊，简单粗暴，却极符合他们的做事风格和胃口。

        杨鑫当初空降时，暗地里不服的人也不少。

        楚阳刚接手雾水县时，也有过质疑的声音。

        最终，两人都用实力证明了自己的价值。

        杨鑫几乎是独自管理着庞大的连锁超市体系，还能有条不紊地推进各项工作，可见其能力。

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