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第303章 诊所的灵魂，华主任的提醒 (5 / 9)
        现在这些目标全部达到了。

        而且是远远超过预期。

        还有一个隐藏的好处，那就是锻炼诊所众人的独立能力。

        李敬生不在诊所，这就逼着他们学会独立。

        不能事事想着依赖老板。

        任何一家公司也好，医院也罢，最健康的模式一定不是只依赖老板一个人。而是需要做到这家医院离开了谁都能转。

        最多就是离开一些核心人物，它的竞争力会变弱。

        比如阳光诊所，现在的灵魂人物就是李敬生。

        左膀右臂是唐萍与小高。

        然后再往下，有医生、护士、客服。

        将来或许还会有更多的员工。

        这些人都是围绕着李敬生，以他为核心，然后展开工作。

        他不懂什么大公司的高级管理，也算是傻人有傻福，误打误撞弄出了这么一套还算健康的管理模式。

        而且阳光诊所还有一个独特的魅力，那就是人文关怀。

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