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第41章 韦春红 (4 / 6)
        “那就是你爸妈要是搬到金州去了之后，你要想见到他们就不是那么容易了，毕竟就算是开车去金州，也不可能当天去当天回了。”

        宋运萍愣了一下，笑着说道：“没关系，只要他们过的好，我们也可以经常电话联系的。”

        “那行，我让村里的运输队派辆车去帮着搬家，咱们也一起去，给他们选个房子，孩子就先别去了，让妈先给带着。”

        ‘好！’

        赵舒城跟宋运萍陪着宋季山夫妻来到金州见到宋运辉之后，才知道宋运辉这段时间可谓是春风得意。

        他之前帮着金州化工厂调试新车间设备之后，当上了新车间的主任，甚至在上级因为你资金压力想要调低新车间的技术参数的时候，也强硬的拒绝，甚至不惜跟厂长产生分歧。

        不过宋运辉的坚持最终得到了回报，在水书记进京一趟之后，金州厂拿到了海外销售权跟自主定价权，从而可以自己找国外的客户销售产品。宋运辉因为外语好，加上对于新产品了解，所以被委任为对外销售科的科长。

        新季度的财务统计显示，宋运辉的对外出口销售干的很好，不过闵厂长也趁机想要把宋运辉调出一车间，却被水书记拦住了，甚至因为梁思申介绍的外贸客户需求量大，直接让宋运辉兼任出口科长和新车间的车间主任，并且破格提拔为副处。

        也就是此时，宋运辉从程开颜的嘴里知道了另外一个好消息，那就是自己要升级当爸爸了。

        赵舒城看着为儿子开心的宋季山等人，却没有想象中的开心。

        宋运辉看上去是事业家庭双丰收，可实际上隐患并不小。根据宋运辉之前的话，赵舒城很清楚的知道闵厂长很可能是未来金州化工厂的一把手，而宋运辉却已经得罪了对方。

        在宋运辉看来，他只是为了厂子好，坚持技术路线，但是人家眼里面可不一定是这样子，反而觉得宋运辉不给自己这个领导面子。

        其实这就是技术性人才跟管理型人才的差别。对于一个工厂来说，有的人说管理重要性大于技术，也有人说技术重要性大于管理。对于金州厂来说，技术的重要性不言而喻，但是技术跟管理之间的重要性也在不断变化之中。

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