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第669章 差异性 (3 / 5)
        王熙儿是四城撒磷人的领袖，是古城新开发区的副主任，理论上是现在所有人的带头人但她太过年轻，凭借血脉上位，即使能力不错，依旧未必能够服众。

        以其为中心的几个战斗小组会听她的，因为她是雇主，但如果涉及到巨大的利益，尤其是这明显价值不菲的稀有矿产.

        呃，我前线执行者，一不小心用力过猛，打碎了车辆也挺正常的吧。

        车都翻了，矿石都掉出来了，损失个三分之一、四分之一很正常吧啥？我们身上的矿石，那是路上捡到的，这还真是富矿区啊，上个厕所都能捡到宝矿。

        这不是偶然，也不是个体的道德沦丧，而是大形势下的一种必然。

        探索者“船票”的机制另外一面，就是小队注定以那位探索者为核心，而他只需要为自己和自己团队利益负责就行了。

        更高层次的团结和令行禁止？还是算了吧。

        路平安摸了摸下巴，没有多说什么。

        他也越发察觉了，双方战斗至今，实际上是新旧两个时代、两种异域开发制度之间的竞争，双方各有优势、劣势，很难说谁更强，最终只能交给结果去决定。

        上下清晰的公司制，对外（国家）是一团散沙，其内部却更有纪律。

        在公司利益的要求下，他们的主动性更强，人数更多，且勇于投资，敢于收割.只要利益足够，他们敢和神祗角力，更何况是挑战道德下限。

        以集团、国家的名义践踏所谓的人类通用道德，对某些人来说，是一种日常，甚至没有丝毫内疚的可能性。

        路平安这边人数明显少，但平均实力更高，每个都称得上精兵强将，但每个人都在为自己打算，了不起为自己的小团队打算

        “.主基地那边的人，恐怕靠不住。”

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