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第949章 神级体验，持续抢购 (2 / 9)
        和一些私立重点学校不同。

        长泽小学和长泽中学并不会因为学生成绩的好坏而排名，而是一视同仁，统一的小班化教学。

        同时长天科技又花费了重金，在全国范围内聘请优秀的老师，让这些老师带着先进的教育理念教育孩子。

        长天科技花费的重金该怎样理解？

        比如长泽小学需要聘请一名语文老师。

        考察老师的专家团队，并非是看国内的报道，或者是看这一名老师是否有职称，而是前往全国的多个省市，甚至下沉到县一级的单位考察。

        先听民众的口碑，然后听老师讲课，最后再看学生们对上课的反馈，然后再确定是否要聘用这样的老师。

        比如在长泽小学一年级担任班主任的罗叶，就是长天科技的专家团队，在山川省下属的一个县城之中找到的。

        这名老师在全国根本就没有名气，甚至在山川省也没有任何的名气。

        甚至还因为学校老师的打压，以及一些畸形的制度，从教十几年，连高级教师的职称都没有评上。

        但是她就如一颗金子发光了，被长天科技给发现了。

        长天科技给罗叶老师开出了年薪50万，并且给予100万的安家费，免费在长泽洲拥有住房这样的条件，把罗叶老师从山川省的县城挖到这里来。

        而成为长泽小学或者是长泽中学的老师，就是长天科技的正式员工，享受长天科技正式员工的一切福利。

        在这种重金诱惑之下，全国优秀的老师当然是慕名而来，能够留下来的都是优中选优。

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