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第一百三十五章 财权博弈（五） (4 / 6)
        他目光扫过众人，缓缓说道：“各科室根据自己的业务特点，自行组织内部训练，针对性更强，效果也可能更好。”

        “而组训科，作为专业的训练指导机构，应该将重点放在制定科学的训练大纲、研发新的训练方法、评估训练效果，以及组织那些需要跨科室协作的综合性演习上。而不是大包大揽，把所有的训练物资和具体组织实施工作都抓在手里。”

        “这样，既与各科室的日常训练产生重叠，浪费资源，也可能因为不够了解各科室的具体需求，而导致训练效果打折扣。”

        顾青知顿了顿，看着已经面无人色的侯振勇，微笑道：“当然，这只是我个人的一点不成熟的想法。具体如何改革，还需要向站长详细汇报，由站长定夺。”

        “但，至少在当前，优化资源配置、减少重复建设和浪费，是势在必行的。侯科长，你说呢？”

        这番话，比直接收缴物资更狠！

        这等于是在公开质疑组训科存在的必要性和现行工作模式，暗示可能对其进行职能削减甚至机构调整！

        侯振勇只觉得一阵天旋地转，手脚冰凉。

        他仿佛已经看到，自己这个本就边缘的科长，正在滑向更深的深渊。

        而坐在侯振勇斜对面的医务室主任潘春云，此刻也是心惊肉跳，后背渗出了冷汗。

        他医务室的仓库里，各种药品、医疗器械、消毒用品堆积如山。

        其中很多都是他利用各种渠道“囤积”下来的，有的甚至是市面上紧俏的“硬通货”。

        如果被清查收缴……他简直不敢想象。

        他本来也想开口争辩几句，说说医务室储备的必要性。

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