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第1229章 灵感突现 (1 / 6)
        其实，她就算没有明确表达对薪资的不满，但沈知棠也是能从中品味出来的。

        “报社值不值钱，当下的影响力是基础，但我更看重未来的潜力。

        我认为这是一次成功的收购。

        一名好的企业家，并不只是看当下的效益，而是要看这家企业，是否有增长的潜力点。

        这些属于商业机密了，我现在也不方便告诉你。

        但是关于员工的薪资待遇，我倒是可以明确告诉你。

        大家的待遇，除了原本宣布的增长一倍之外，接下来，我们还要实行股权激励机制。

        把报社的股份拿出一部分给忠诚的员工，让大家能享受到报社成长的红利。

        如果经营得当，这部分红利，可能超过你们的年薪。”

        沈知棠这些话，如醍醐灌顶，让陈伊静为之一振：

        “小沈总，香港目前全员实行股权激励机制的公司并不多，我听说也只有几家上市公司有这样的福利。

        若是您在明报开创全员拥有股权的做法，那肯定能极大提振士气。”

        “为什么不呢？”沈知棠摊摊手，“能让大家提振士气的制度，就是好制度。

        而且，你说的香港实行全员股权激励机制的公司不多，这个说法是错误的，我名下的公司，都恰好有这种机制。

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