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第72章 耿直摊牌 (2 / 4)
        见众人无异议，孙晓雯接上话头：“在洪振博和吕博的帮助下，灵魂匹配模型完成了第三次迭代，准确率有提升。但现在最大的瓶颈还是样本数据量太少了，喂不饱模型。”

        “学姐放心，咱们的样本量很快就会呈指数级增长的。”耿直语气笃定地安慰道。

        “真的？那可太棒了！”孙晓雯眼睛一亮，脸上露出纯粹的欣喜。

        耿直没再多言，只给了孙晓雯一个肯定的眼神。

        本次早会本无需新入职的员工汇报，但新加入的行政杜玉娇，还是落落大方地开口了：

        “老板，各位同事，我刚入职，目前看团队规模，单纯的行政事务占不了我全部时间。如果大家有任何需要支援的杂事、对接工作，尽管招呼我，我全力配合。”

        耿直对她主动揽事的姿态很满意，问道：“玉娇，我记得你简历里写过，之前也做过一段时间HR相关的工作？”

        “对的老板，人事招聘、基础入职办理这些流程我都熟悉。”杜玉娇立刻点头。

        “好。正好我这边计划启动一波社招，需要找个靠谱的人先盯一下前期筛选和协调。你这边能兼顾吗？”

        “没问题，老板！”杜玉娇回答得毫不犹豫，“您安排就行，我一定尽力做好！”

        待前面几位都说完，厉海鹏才清了清嗓子，作为压轴发言。

        “各位，我这边有三个事情同步。第一件事，百禾网的市场部总监有跟我联系，说要跟咱们谈个合作。”

        厉海鹏说完，撇了一眼耿直，见他没打算打断他的发言，便继续：

        “第二件事，有个自称是苏省卫视宣传导演兼外联制片的人，叫林紫霞，通过公开渠道联系到我，指名道姓要跟咱们公司的CEO会面。”

        他顿了顿，补充道：“但对方口风很紧，电话里她始终不说具体来意，只强调必须跟CEO谈。”说完，他带着询问的目光投向耿直。

        耿直闻言眉头微皱。

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